Příspěvek na sklo

Příspěvek na sklo
odpovědí: 5, poslední: 24. 5. 2015, nejnovější přispěvatel: admin
Hanka z IP 89.177.211.*** | 11.3.2015 11:37

Marně hledám na internetu odpověď. Zaujaly mě vaše stránky a doufám, že zde dostanu odpověď na to, co mi připadá ,,nenormální,, . Dcera pracuje v restauraci jako servírka. Provozní doba je od 10:00 - 22:00. Za každý odpracovaný den dostává vyplaceno 500Kč, ale z této částky musí odevzdat 40Kč do ,,kasičky,, jako příspěvek na sklo do restaurace. Tudíž její mzda za 12hod. je 460Kč. Na dotaz, podle jakého zákona si majitel takto natavil pravidla, se jí dostalo pouze odpovědi, že sklo je sice od pivovaru zadarmo, ale musí se kupovat také skleničky na víno a frťany. Restaurace má denní tržbu asi 3500,- , což není žádný zázrak a inkasovat měsíčně od personálu 1200,- se mi opravdu nelíbí. Můžete mi poradit ??? Děkuji.

admin z IP 90.176.137.*** | 11.3.2015 16:58
Dobrý den. Obávám se, že s tímto Vám moc neporadím. Žádný nárok na výběr peněz od personálu za sklo, mnohde jinde za rozbitý porcelán nebo dokonce chybějící příbory, majitel nebo provozovatel nemá. Navíc jsou to věci, které nemá zaměstnanec neustále pod svým dohledem, tudíž na ně nelze vztáhnout ani hmotnou odpovědnost. Na druhou stranu se  mnohdy zaměstnanci chovají k vybavení a zařízení provozovny jako ke spotřebnímu zboží s tím, že když se rozbije, tak majitel přece koupí nové a berou to jako samozřejmost. Píšete, že za dvanácti hodinovou směnu má vypláceno 500,- Kč. Z toho plyne, že  pracuje asi bez pracovní smlouvy, protože jinak by nebyla vyplácena za směnu, ale až po měsíci v řádném výplatním termínu a měla by jistě příplatky za práci o víkendu,přesčas,případně po 22 večer i noční příplatek. Je to vše o dohodě s majitelem nebo provozovatelem,kterou uzavřela před nástupem do práce.
Hanka z IP 89.177.211.*** | 12.3.2015 00:12
Děkuji za odpověď. Má uzavřenou dohodu o provedené práci. Majitel má takto zaměstnán všechen personál. Máte pravdu, že se někdy zaměstnanci chovají k ,,spotřebnímu materiálu,, ne zrovna ohleduplně. To je praxe nejenom z restaurační činnosti. Nicméně zaměstnanec nemůže poskytnout hostům to, o co žádají, pokud mu k tomu zaměstnavatel nevytvořil podmínky. Jsem učitelka a pokud nebudu mít učební pomůcky, nemohu vzdělávat. prostě se mi nelíbí postup, kterým ,, navyšuje své zisky,, majitel restaurace. Tento příspěvek není nikde evidován, neexistuje žádný příjmový doklad, tudíž mám pocit, že jedná nezákonně. Dcera má samozřejmě obavu, že ztratí příjem, ale mně se nelíbí /pokud existuje zákon nebo vyhláška/ , že se tímto způsobem obohacují na lidech, kteří jim vydělávají peníze. Hanka smile
admin z IP 5.22.152.*** | 12.3.2015 02:30
Jak jsem již psal.  Žádný nárok na to zaměstnavatel nemá,tyto věci nejdou zahrnout ani do hmotné odpovědnosti zaměstnance, vše je pouze na dohodě.
Hanka z IP 89.177.211.*** | 20.5.2015 09:58
Dobrý den. Pokud je u restaurace zřízen venkovní dětský koutek a je označen provozním řádem, kde je tučným písmem /mimo jiné/ označeno, že za své děti nesou zodpovědnost rodiče nebo jiní zákonní  zástupci a tane se, že si dítě na skluzavce zlomí nohu. Kdo nese zodpovědnost jak se v tomto případě postupuje? Děkuji za odpověď. Hanka
admin z IP 194.12.44.*** | 24.5.2015 20:52
To je dotaz spise na právníka než sem. Osobně si myslím, že  pokud by byl úraz zaviněn vadnou skluzavkou, nebo jinou částí dětského hřiště, která by byla rozbitá a neodpovídala provozu schopnosti,nesl by následky provozovatel. Pokud se to stalo na fungující a provozu schopné skluzavce, nesou odpovědnost rodiče nebo dozor,který  dítě na skluzavku pustil v souladu s provozním řádem dětského koutku. Ale jak říkám,je to můj osobní názor a nejsem právník.


Nový komentář

Téma:
Jméno:
Komentář:
[*22*] [*20*] [*8*] [*16*] [*24*] [*19*] [*17*] [*15*] [*2*] [*11*] [*3*] [*6*] [*18*] [*9*] [*1*] [*4*] [*13*] [*5*] [*28*] [*23*]   [b] [obr]
Odpovězte prosím číslicemi: Součet čísel sedmnáct a sedm 

Další